Es geht ihnen nicht mehr so gut und sie schicken ältere Mitarbeiter früher in Rente. Auf der anderen Seite suchen viele Firmen händeringend nach Fachkräften. Jetzt schlagen Arbeitsmarkt-Forscher aus Nürnberg eine Formel vor: Sie lautet: Weiterbildung statt Abfindung. | Bildquelle: Bayerischer Rundfunk 2025